お知らせ

「何度注意しても改善されない」
「突然メンタル不調で休まれた」
「辞めてもらいたいけど、どうすればいい？」

歯科医院の経営をしていると、
スタッフとの間でこういった悩みが生まれることは珍しくありません。

でも、感情のままに動いてしまうと、あとで大きなトラブルになることも。

日本の解雇規制は非常に厳しく、手続きを一つ間違えるだけで、
裁判になれば数百万円の解決金を求められるケースもあります。

「何度も指導した」と思っていても、
記録がなければ法的には「やっていない」と同じになってしまうのです。

また、法律だけでなくスタッフが「相談しやすい」第三者的機能を
もつことも実は効果的だったりします。

この相談会では、解雇・休職・問題スタッフへの対応を、
歯科医院でよくある実例をもとにわかりやすく整理します。

「感情的に動く前に、まず知っておくべきこと」をお伝えします。

【こんな先生におすすめです💡】
✓ 問題のあるスタッフをどう指導・対応すればいいか悩んでいる
✓ メンタル不調で長期休職しているスタッフへの対応に困っている
✓ 退職・解雇をめぐるトラブルを経験したことがある、または不安がある