お知らせ

近年、企業が元従業員や現在も勤務している従業員から多額の未払い残業代を請求されるニュースが増えています。

企業は法律を守っている「つもり」だったり、本人と合意していたから大丈夫だと思っていても、実は法律上はアウトで後から多額の未払い残業代の支払い義務が生じる・・などということが起こります。

これは企業に限らず個人経営の歯科医院においても同じリスクが内在しています。

昨今はSNSや退職代行企業などの広がりから、スタッフも労働法の知識をつけ、医院との関係がこじれた場合に法律で訴えてくるという事例も耳にするようになりました。

そこで今回は、「歯科医院でよくある労働基準法違反」をテーマに、よくある質問にお答えする形でお話をします。

法律を遵守し、万が一こじれたときにもで医院を守るためにもぜひ一緒にこのテーマについて考えていければと思います。

配信の途中にご質問も受け付けますので、多くの先生のご参加をお待ちしています。

（配信情報）

配信日時	2025年7月22日（火）19:30〜
配信方法	Zoom ウェビナー ・視聴可能対象者には視聴用URLを別途ご案内いたします。
配信内容	歯科医院でよるある労働基準法違反-えっ？これもダメなんですか？- ・スタッフ1人だけでも労働基準法の適用になるの？ ・「労働時間」「残業時間」はどこからどこまで？ ・パート契約のスタッフの労務管理。 ・「なんとなく」で済ますとあとで大変なことになる落とし穴。
スピーカー	家原 理 ・コモンズ人事・労務分野担当 ・社会保険労務士法人ベリーベスト パートナー ・特定社会保険労務士
視聴可能 分野・パック	【人事・労務】 【オール・イン・パック】 【経営基盤強化パック】

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