お知らせ

2024年4月、雇用契約書・労働条件通知書の記載ルールが改正されました。 分院の異動や業務変更の可能性、有期スタッフへの無期転換申込機会など、今まで書いていなかったことも必ず記載が必要になっています。

今回の配信では、2024年法改正で新たに必要になった記載内容についてを中心に、

・雇用契約書

・労働条件通知書の正しい書き方

・労働時間と割増賃金の正しい考え方

・LINEやメールで通知する際の注意点

・36協定を出さなかった場合のリアルなリスク

など、労務トラブルが起きてからでは遅い今、最低限押さえるべき改正ポイントと、歯科医院での実践的な対応方法を、事例を交えてわかりやすく解説します。

配信の途中にご質問も受け付けますので、多くの先生のご参加をお待ちしています。

（配信情報）

配信日時	2025/8/26（火）19:30〜
配信方法	Zoom ウェビナー
配信内容	2024年の法改正対応が済んでない先生必見!! ・2024年の法改正で新たに記載必須となった契約書・通知書のポイント ・労働時間や割増賃金の正しい考え方 ・LINE、メールで労働条件を通知する際に気をつけるべきこと ・36協定を提出していない場合に起こりうるリスクと、歯科医院での実践対応
スピーカー	家原 理 ・コモンズ人事・労務分野担当 ・社会保険労務士法人ベリーベスト パートナー ・特定社会保険労務士
視聴可能 分野・パック	【人事・労務サポート】 【オール・イン・パック】 【経営基盤強化パック】

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