賃金改善実績報告書・中間報告書 届出ナビ
訪問看護ステーション向け

ベースアップ評価料
賃金改善実績報告書・中間報告書 届出ナビ令和8年8月提出版

毎年8月は、ベースアップ評価料の報告書の提出月です

訪問看護ベースアップ評価料の算定回数から収入を出し、職員の方の給与から賃上げ額を出して、 きちんと充当できているかを様式に書く作業です。

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ベースアップ評価料の報告について よくあるご質問

ベースアップ評価料の賃金改善実績報告書・中間報告書とは何ですか
訪問看護ベースアップ評価料を算定した訪問看護ステーションが、その収入を職員の賃金改善に きちんと充てたかどうかを厚生労働省へ報告する書類です。前年度の結果をまとめたものが 賃金改善実績報告書、当年度の途中経過をまとめたものが賃金改善中間報告書です。
いつ、どこへ提出しますか
提出は毎年8月です。厚生労働省が都道府県ごとに用意しているメールアドレス宛に、 様式(Excel)を添付して提出します。施設基準の届出とは異なり、地方厚生(支)局へ出すものではありません。 提出はステーションごとに行います(法人本部でまとめて提出することはできません)。
訪問看護ステーションも対象ですか
対象です。訪問看護ベースアップ評価料を算定した訪問看護ステーションが報告します。 このページのサービスは訪問看護ステーション向けです (歯科診療所の方はこちら医科診療所(無床)の方はこちら)。 様式は医科・歯科とは別のものを使い、収入も点数ではなく金額((Ⅰ)は利用者お一人につき月1回1,050円)で計算します。
令和7年度分と令和8年度分で様式は違いますか
違います。令和7年度分は「(別添2)賃金改善実績報告書(訪問看護ステーション)」を使い、 令和8年度分は「(別添4の1)実績報告書・中間報告書」(同じ給与体系の複数ステーションを通算する場合は別添4の2)を使います。 項目の数も、収入を計算するときの単価も別物ですので、報告する年度に合った様式で作成する必要があります。
このページでできることを教えてください
2つご用意しています。作成代行は、必要な情報をご入力いただくとコモンズが厚生労働省の公式様式に 記入してお届けするものです。かんたん計算ナビは、(Ⅰ)(Ⅱ)の算定回数と職員の方の給与を入れると、 収入額・賃金改善額・充当の判定など様式に書く数値を自動で計算するものです(訪問看護の単価・職種区分で計算します)。 いずれも、提出そのものはステーションさまが行っていただきます。