お知らせ

分野別便利な使い方（人事・労務）

労務手続きを正しく行い、労働基準法の改定にも正しく対応することで、スタッフが安心して働ける職場にすると同時に、労務トラブルを回避します。

1: スタッフからの勤務時間や給与に関する相談をプロ（社労士）に相談する。

就業規則や雇用契約を確認しながら対応方法をチャットでご相談にのります。

残業時間のこと、有給のこと、給与のこと・・詳しく聞いてくる医院スタッフが近年増えています。
就業規則や雇用契約の見直しや整備も個別でお手伝いもいたします。（別途費用）

2: 医院で社労士と月額顧問契約するよりも安価に単発で労務手続を委託する。

先生がご自身で手続きをしている、もしくは社労士に毎月顧問料を支払って依頼されているいくつかの労務手続きについて、安価かつ、発生時に単発の費用でお受けいたします。

月額顧問料を支払わず、発生した都度安価に手間を軽減できます。
（注）コモンズパートナー社労士との直接契約になります。

発生した都度単発依頼できる社労士業務例】

・雇用保険・社会保険の入退社手続き・異動手続（住所・扶養・名前の変更等）・年度更新・算定手続・離職票の発行・労災手続・月額変更届・賞与支払届　など

▶ 一般的に、社労士の顧問料は（最低でも）月額20,000円以上

顧問料の中で、「労務相談」の他、「雇用保険等の入退社手続き、労災手続きをやりますよ」という内容になっているケースが多いと思います。

しかし、スタッフの入退社手続きや労災手続きなどは「あまり頻度が多くない」。

そこでコモンズでは、チャットでの労務相談、情報提供、他医院からの質問等の情報共有で月額10,800円いただきますが、それ以外は「発生した時に発生した分だけ」の料金体系をとっています。（パートナー社労士法人との直接契約になります）

そのため、無駄なく安価にご利用いただけます。

3: 配信で医院運営に関係する法律・規則を知り、整備を進める。

最新の労働法と、歯科医院で整備すべき各種規則について、手続きについて解説をします。

法的に漏れがない医院運営を行うために、ぜひ参考にしてください。

【配信事例】

人事・労務分野が利用可能なサービスを申し込む。

・単分野：10,800円／月（税別）

人事・労務

・3分野パック：27,400円／月（税別）

経営基盤強化パック

・全分野利用：オール・イン・パック：64,600円／月（税別）

オール・イン・パック